Thèmes : Avocat, droit de l'informatique, droit de la technologie, droit des contrats, droit de la protection des données, Université de Zurich, Bär & Karrer, epartners.
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Temps de lecture : 3 minutes.

Bonjour Monsieur Vischer, nous sommes ravis que vous ayez accepté de participer à une interview. Vous êtes Partner chez epartners et expert en droit de l'informatique et de la technologie. Pourriez-vous nous décrire votre parcours de formation en tant qu'avocat ?

Après avoir obtenu mon diplôme à  l'Université de Zurich , j'ai effectué des stages à la Commission de la concurrence à Berne, au cabinet d'avocats VISCHER à Zurich, et au tribunal de district d'Uster. J'ai délibérément choisi de faire différents stages pour avoir un aperçu de différentes organisations, plutôt que de passer rapidement l'examen du barreau, même si je savais depuis toujours que je voulais devenir avocat. Je recommanderais cette approche à tout le monde. Je bénéficie encore aujourd'hui de ces différentes expériences dans ma vie professionnelle.

Après avoir réussi l'examen du barreau, j'ai d'abord travaillé chez  Bär & Karrer  avant de rejoindre le cabinet  epartners . Chez Bär & Karrer, j'étais principalement actif dans le domaine du droit de la concurrence, et j'ai passé un excellent moment là-bas.

Le métier d'avocat est, que cela nous plaise ou non, un emploi de bureau classique. Dans ce cadre, ma journée de travail est relativement variée. - Marius Vischer

Vous êtes Partner chez epartners. À quoi ressemble votre journée de travail ?

La profession d'avocat est, que cela nous plaise ou non, un emploi de bureau classique. Dans ce cadre, ma journée de travail est relativement variée.

Ainsi, je travaille, vérifie et négocie presque quotidiennement des contrats. Chaque contrat repose sur un cas d'entreprise qui doit être intégré dans la structure d'un contrat, ce qui peut être très stimulant en fonction de sa complexité, parfois même en demandant de la créativité. En tant que conseiller et plaideur, je travaille également régulièrement sur des documents juridiques et participe à des audiences judiciaires. Actuellement, je donne également régulièrement des formations et anime des ateliers concernant la nouvelle législation sur la protection des données.

Je passe beaucoup de temps en réunions téléphoniques et vidéo. J'apprécie beaucoup la communication étroite avec nos clients, certains d'entre eux m'accompagnant depuis mes débuts chez epartners, ce qui a également donné naissance à des amitiés.

Le PDG charismatique de mon client a fait son entrée à l'audience principale, une paire de skis sous le bras, pour montrer concrètement à la cour l'enjeu du différend. - Marius Vischer

Y a-t-il un dossier qui vous a particulièrement marqué ?
 

Au début de ma collaboration avec epartners Rechtsanwälte, j'ai eu l'opportunité de défendre une marque de skis dans le cadre d'un arbitrage. Elle était visée par des revendications d'un fournisseur. À l'audience principale, le PDG charismatique de mon client est intervenu, skis en main, clarifiant devant la cour l'objet réel de la dispute. Bien que l'avocat adverse ait d'abord refusé toute négociation en amont de l'audience, les parties ont finalement trouvé un accord lors de cette même audience.
 

Ce dossier demeurera inoubliable pour moi, notamment parce que je skie désormais avec ces mêmes skis.
 

En ce moment, la nouvelle loi sur la protection des données ainsi que l'intelligence artificielle sont les sujets majeurs. - Marius Vischer

Vous êtes un expert en droit de l'informatique. Qu'appréciez-vous particulièrement dans le travail en droit de l'informatique et de la technologie ?

D'une part, j'apprécie certainement la diversité des questions juridiques abordées. Le droit de l'informatique et de la technologie n'est en réalité pas une discipline juridique en soi, mais il comporte des aspects liés au droit des contrats, au droit de la protection des données, au droit de la propriété intellectuelle, au droit de la concurrence déloyale, au droit des télécommunications, et bien d'autres encore.

D'autre part, j'apprécie beaucoup le fait que c'est une activité en phase avec son époque. Il y a quelques années, il était impensable que même les autorités et les détenteurs de secrets professionnels tels que les avocats et les médecins stockent leurs données dans le cloud. En ce moment, la nouvelle loi sur la protection des données ainsi que l'intelligence artificielle (IA) sont les sujets majeurs. Il reste à voir où cela nous mènera.

Qu'est-ce qui vous a poussé à poursuivre votre carrière chez epartners ?

Je connaissais le cabinet depuis un certain temps en raison de son orientation vers différents secteurs - le cabinet se spécialise dans les secteurs de "l'informatique, des données et de la technologie", de "l' industrie et de la construction d'installations" ainsi que de la "construction et de l'immobilier". L'objectif d'epartners est d'accompagner nos clients au-delà de la simple pratique du droit en tirant parti de notre connaissance de l'industrie pour relever leurs défis. epartners ne se qualifie pas comme un cabinet boutique, car nous traitons également des domaines transversaux tels que le droit du travail et les fusions-acquisitions pour nos clients.

Après mon passage dans le grand cabinet d'avocats Bär & Karrer, j'ai cherché à rejoindre un cabinet d'avocats d'affaires plus petit qui m'offrirait des perspectives et la possibilité de me spécialiser davantage.

À l'époque,  epartners  s'est beaucoup investi pour moi. Après l'envoi de ma candidature en fin de soirée, j'ai reçu une réponse le lendemain matin juste avant 7 heures pour convenir d'un entretien téléphonique. Les entretiens se sont ensuite déroulés de manière très positive et j'ai eu le sentiment que c'était la bonne décision.

Le costume-cravate a été abandonné depuis longtemps, bien avant mon arrivée. Il n'y a pas d'horaires fixes ni de directives concernant la présence, chaque personne décide librement quand et d'où elle travaille. - Marius Vischer

Comment epartners se distingue-t-elle en tant qu'employeur par rapport à d'autres cabinets d'avocats ?

Je dirais que nous nous distinguons par nos valeurs de nombreux autres cabinets d'avocats. Nous sommes dépourvus de tout snobisme juridique. Le port du costume et de la cravate a été abandonné depuis longtemps, bien avant mon arrivée. Il n'y a pas d'horaires fixes ni de directives concernant la présence, chaque personne décide librement quand et d'où elle travaille - et cela ne concerne pas seulement les associés.

En même temps, nous avons tous des attentes élevées en matière de performances. Nous sommes accessibles, réactifs. Et dans nos domaines principaux, nous visons à être parmi les meilleurs en Suisse.

Personnellement, j'ai également beaucoup apprécié que dès mon premier jour, mes collègues m'ont traité comme un avocat indépendant, même si je ne l'étais pas. On m'a accordé une grande confiance et des responsabilités importantes. Ainsi, j'ai pu gérer des affaires seul assez tôt, j'ai toujours été en contact avec les clients et j'ai pu assumer de plus en plus de responsabilités au fil du temps.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes juristes qui aspirent à une carrière de partenaire ou dans le domaine du droit de l'informatique ?

Ils devraient prendre contact avec moi ou mon Partner Alexander Schmid afin que nous puissions discuter d'une éventuelle embauche chez epartners. Nous sommes toujours à la recherche de jeunes talents.

Merci pour ces informations intéressantes. Nous vous souhaitons tout le meilleur pour l'avenir !