Thèmes : Avocat, Entrepreneur, Enseignant, Membre du conseil d'administration, Carrière, Croissance, Équilibre, Droit de l'informatique, Droit du travail, Conseils en matière de numérisation, Domenig & Partner Rechtsanwälte AG.
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Temps de lecture : 2 minutes.

Bonjour, Dr. Domenig. Merci beaucoup pour l'opportunité de cette interview. Qu'est-ce qui vous a poussé à étudier le droit d'une part, et dans les universités de St. Gallen, Berne, Lausanne et au Texas d'autre part ?

Avant ma période au lycée, je voulais devenir médecin, c'est pourquoi j'ai initialement choisi la biologie et la chimie. Cependant, après ma première dissection d'une grenouille, ce plan a rapidement été abandonné...

Après quelques années d'expérience professionnelle dans un cabinet d'avocats d'affaires, j'ai réalisé qu'il est extrêmement difficile d'introduire des structures modernes et de l'innovation dans des entreprises traditionnelles. - Dr. Benjamin Domenig

Comment en êtes-vous arrivé à décider de devenir le Managing Partner chez  Domenig & Partner  Avocats AG après avoir occupé différentes positions dans des cabinets d'avocats d'affaires et à la cour d'appel ?

Après quelques années d'expérience professionnelle dans un cabinet d'avocats d'affaires, j'ai réalisé qu'il est extrêmement difficile d'introduire des structures modernes et de l'innovation dans des entreprises traditionnelles. C'est à ce moment que l'idée a émergé d'essayer par moi-même, au sein de ma propre entreprise.

Comment avez-vous été récompensé en tant que "Meilleur cabinet d'avocats" dans les domaines du droit du travail et du droit de l'informatique, ainsi que du "Business Law Award 2021" ?

Les votes proviennent de nos propres clients, ce qui signifie tout simplement que nous avons une clientèle très satisfaite.

Cependant, cela ne peut être réalisé qu'avec une équipe d'avocats hautement qualifiés et bien coordonnés. De plus, nous disposons d'un excellent service administratif qui gère efficacement toutes les tâches administratives et apporte un soutien solide à l'équipe juridique.

J'ai une équipe excellente et bien coordonnée qui me soutient activement et me protège. - Dr. Benjamin Domenig

Comment équilibrez-vous vos rôles de professeur, membre du conseil d'administration et avocat ?

J'ai une équipe excellente et bien coordonnée qui me soutient activement. La gestion efficace du temps aide également. Cela signifie que tant les employés que les clients savent que je ne suis pas disponible le matin, ni pour les appels ni pour les réunions. Cependant, mes portes sont toujours ouvertes l'après-midi.

En quoi l'approche de votre cabinet d'avocats diffère-t-elle de celle d'autres dans l'industrie, en particulier en ce qui concerne la numérisation ?

Tout simplement, nous sommes modernes et travaillons en équipe. Je comprends que de nombreux cabinets d'avocats en disent autant sur eux-mêmes, mais cela n'est vrai que pour quelques-uns.

Nous travaillons sans papier : stockage numérique des documents et gestion des tâches, ainsi qu'une solution d'archivage numérique. Nous disposons d'une infrastructure informatique qui nous permet de travailler de n'importe où et d'accéder à toutes les informations nécessaires. Ensuite, nous examinons la possibilité d'une utilisation judicieuse et sécurisée de l'intelligence artificielle.

Une part importante de mon travail consiste en des tâches de bureau : la rédaction de mémoires juridiques, la rédaction de lettres ou d'e-mails, la création de projets de documents et les réunions avec les clients. Le temps passé au tribunal est relativement limité en comparaison.

Les connaissances juridiques et les compétences peuvent s'apprendre. En revanche, être une personne passionnante, motivée et intègre, c'est quelque chose que l'on est ou que l'on n'est pas. - Dr. Benjamin Domenig

Quels sont les principaux critères de recrutement de nouveaux talents pour votre cabinet d'avocats ?

Nous recherchons des personnalités exceptionnelles. Des employés avec lesquels vous seriez heureux de partir en week-end. Les connaissances juridiques et les compétences peuvent s'apprendre. En revanche, être une personne passionnante, motivée et intègre, c'est quelque chose que l'on est ou que l'on n'est pas. Cela est essentiel dans le processus de recrutement.

Selon vous, quels domaines juridiques seront particulièrement pertinents à l'avenir et pourquoi ?

Tout ce qui concerne l'informatique et la protection des données. De plus, les questions de droit du travail : les emplois et les tâches continueront d'évoluer, de même que les conditions de travail qui les accompagnent.

Et en conclusion, quel conseil donneriez-vous aux jeunes juristes aspirant à une carrière similaire à la vôtre ?

Ne prenez pas toujours le chemin de moindre résistance. Luttez contre les structures traditionnelles et les formes organisationnelles, et résistez, même si cela ne vous rend pas toujours populaire.

Merci pour l'interview, nous vous souhaitons encore plus de succès !