Une extension avec Top Jobs & Special Box est possible avec n'importe quel produit de base pendant toute la durée de l'annonce.

Placez votre annonce d'emploi incluant votre logo d'entreprise en évidence sur la page d'accueil de Weblaw.ch qui compte environ 25`000 visites par mois, ainsi que dans le Jusletter très fréquenté avec plus de 25`000 abonnés. Votre annonce sera également placée en haut et fixée sur le portail Lawjobs qui compte plus de 85`000 visites.

De plus, si vous le souhaitez, vous recevrez un accès gratuit à notre service de nouvelles sur les personnes et les entreprises, Per§onalia, pour publier vos développements d'entreprise, embauches, promotions, etc. destinés au marché juridique.

1. Environ 4 fois plus de clics.
2. 100% de visibilité pour les chercheurs d'emploi.
3. 100% d'exclusivité pour les employeurs.

Une extension des médias sociaux est possible avec n'importe quel produit de base pendant toute la durée de l'annonce.

Utilisez notre portée juridique sur Linkedin, Twitter  et Facebook pour atteindre un nombre encore plus grand de personnes. Cela augmente encore la probabilité d'un coup direct.

1. Environ 18`000 abonnés (1er degré).
2. Portée d'environ 80`000 utilisateurs des réseaux sociaux (2ème degré).
3. Visible dans le fil d'actualités, fiable, à jour.

La revue ASA (Archiv für Schweizerisches Abgaberecht) est publiée 9 fois par an et offre une plateforme de droit fiscal où les développements les plus récents en matière de législation et d'application du droit sont explorés et discutés dans des contributions académiques.

La placement additionnel de votre annonce d'emploi dans le mailing ASA se rapproche beaucoup d'une approche directe des spécialistes et des candidates potentielles.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la publication ici.

La newsletter Weblaw sur la protection des données est publiée mensuellement et informe ses lecteurs sur les développements les plus récents dans les domaines de la protection des données, du Big Data, de la conformité, de la jurisprudence, de la législation, ainsi que sur des événements et publications spécifiques aux sujets traités.
 

Le positionnement supplémentaire de votre annonce d'emploi dans cette publication offre une sollicitation directe de spécialistes et de candidates potentielles.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la publication ici.

Publication en PDF

• Envoyez-nous le lien vers votre offre d'emploi ou les documents correspondants en Word ou PDF, dans les deux cas éventuellement avec un lien vers votre formulaire de candidature en ligne.
   
• Si nécessaire, nous pouvons également publier via HTML ou iFrame.

*Vous trouverez une explication détaillée des avantages et inconvénients au point 5 de notre section FAQ.

• À l'aide d'un formulaire numérique que vous recevez pour y répondre pendant le processus de réservation, vous pouvez (volontairement) faire une sélection de filtre individuelle et perfectionner le résultat obtenu par notre analyse en 1 à 2 minutes. Le système de filtrage ne fonctionne que sur le portail. Si vous souhaitez continuer à bénéficier d'une présentation proéminente et privilégiée sur la page d'accueil de Weblaw.ch et dans Jusletter, nous vous recommandons la mise à niveau Top Jobs & Special Box ou la publication Gold ou Platin.

*Vous trouverez une explication détaillée du système de filtrage au point 2 dans notre section FAQ.

• Notre équipe graphique spécialisée donne à votre annonce d'emploi une touche professionnelle, et cela gratuitement pendant toute sa durée.
   
• Souhaitez-vous aller plus loin avec votre annonce (texte & design) ? En tant que spécialistes du recrutement, nous vous conseillons et concevons l'approche idéale avec vous ou pour vous. Vous recevrez 3 propositions prêtes à l'emploi. Ce service d'optimisation d'annonce est à votre disposition pour CHF 210 hors TVA.

Après le traitement, nous vous donnerons l'opportunité de vérifier votre offre d'emploi. Nous attachons une grande importance à ce que votre annonce corresponde à vos attentes.

Dès que vous êtes satisfait de l'offre d'emploi révisée, vous nous donnez votre accord pour la publication. Nous nous assurons que votre annonce est publiée immédiatement afin qu'elle soit visible le plus rapidement possible pour les candidates et candidats potentiels.

À la fin de la période de diffusion, nous sommes heureux de vous informer sur demande des chiffres d'accès à votre annonce d'emploi. Pour cela, nous avons besoin d'une notification explicite de votre part. Une information automatique n'est pas possible. Ainsi, vous obtenez un aperçu de la portée et de la résonance de votre annonce. Gratuitement.

Environ une semaine avant la fin de la période de publication, nous vous contacterons. En plus de diverses options de mise à niveau, nous vous offrons la possibilité de prolonger la durée de votre annonce d'emploi dans la même catégorie de produit de 31 jours. Cette prolongation à prix réduit est possible jusqu'à 62 jours après la date d'activation pour tout produit de base à CHF 540 hors TVA.